合肥市各地人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案申報獎勵補助、條件材料和時間流程實施細則整理如下，包括開展市場化引才聚才行動、支持龍頭企業(yè)做大做強、強化知名品牌企業(yè)培育、強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位等范圍，詳情請大家擦靠知悉！蜀山區(qū)、包河區(qū)、廬陽區(qū)、瑤海區(qū)、政務區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、濱湖新區(qū)、新站區(qū)、長豐縣、肥東縣、肥西縣、雙鳳經(jīng)開區(qū)各地需要咨詢申報的可以聯(lián)系小編為您解答輔導！

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一、開展市場化引才聚才行動

（一）申報對象

在本市開展生產(chǎn)經(jīng)營活動并經(jīng)人力資源社會保障部門許可或備案，符合政策規(guī)定條件的人力資源服務機構(gòu)。

（二）申報條件

1.為我市重點企業(yè)從市外引進年稅前薪酬達到30萬元的人才或從市外成功引進B類及以上人才。其中，重點企業(yè)指我市產(chǎn)業(yè)及相關領域重點單位中的企業(yè)，我市產(chǎn)業(yè)及相關領域重點單位包括重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)、總部經(jīng)濟企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)、科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)、科技招商企業(yè)、高端生產(chǎn)性服務機構(gòu)。各類重點單位名單由相應市直主管部門建庫，并實行清單化管理。

2.引進的人才與我市重點企業(yè)簽訂2年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費。

3.引才期限為2024年7月1日至2026年6月30日。前述期間內(nèi)同一家人力資源服務機構(gòu)引進同一人才的，只能享受一次獎勵。

（三）獎勵標準

1.引進年稅前薪酬達到30萬元、50萬元、100萬元的人才，分別按獵頭服務費的30%、40%、50%給予獎勵；

2.引進A類或B類人才，按獵頭服務費的50%給予獎勵，單筆最高獎勵不超過100萬元；

3.每家機構(gòu)每年享受獎勵總額不超過200萬元。

（四）申報材料

1.引進人才獎勵申請表（附件1）；

2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、分支機構(gòu)備案材料復印件；

3.人才引進過程中機構(gòu)與重點企業(yè)簽訂的服務合同、人才推薦報告、服務費打款證明等，涉及個人隱私和商業(yè)秘密的材料應加以注明或隱去；

4.引進人才與重點企業(yè)簽訂的勞動合同、薪酬支付記錄等佐證材料；

5.高層次人才認定證明材料（高層次人才認定具體以合肥市高層次人才分類認定結(jié)果為準）；

6.引進人才的社保繳費記錄；

7.政策申報承諾書（附件5）；

8.人才引進前在外市工作的相關證明材料（如勞動合同或社保繳費記錄或原單位出具工作證明等）；

9.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。

二、支持龍頭企業(yè)做大做強

（一）申報對象

在本市開展生產(chǎn)經(jīng)營活動并經(jīng)人力資源社會保障部門許可，符合政策規(guī)定條件的人力資源服務機構(gòu)。

（二）申報條件和獎勵標準

人力資源服務機構(gòu)按期升規(guī)（行業(yè)代碼726）且年度營業(yè)收入達2億元、5億元、10億元、20億元、30億元，較上年度營業(yè)收入同比增速超過15%（含15%）的，分別給予10萬元、30萬元、50萬元、80萬元、120萬元的一次性獎勵；較上年度營業(yè)收入同比增速未達到15%、超過10%（含10%）的，分別給予5萬元、15萬元、25萬元、40萬元、60萬元的一次性獎勵。

（三）申報材料

1.營收增長獎勵申請表（附件2）；

2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照復印件、人力資源服務許可證復印件。

3.企業(yè)申報獎勵年度及上年度會計師（審計師）事務所出具的企業(yè)年度財務審計報告、企業(yè)增值稅納稅申報表、企業(yè)所得稅年度納稅申報表（加蓋稅務局業(yè)務受理公章）、企業(yè)年度完稅證明確認表；

4.政策申報承諾書；

5.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。

三、強化知名品牌企業(yè)培育

（一）申報對象

在本市開展生產(chǎn)經(jīng)營活動并經(jīng)人力資源社會保障部門許可，符合政策規(guī)定條件的人力資源服務機構(gòu)。

（二）申報條件和獎勵標準

首次上榜中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會評定的中國500強企業(yè)或中國服務業(yè)500強企業(yè)的，分別給予80萬元、40萬元獎勵（就高不重復，遞增一個層級按差額補足相應獎勵）。

（三）申報材料

1.知名品牌獎勵申請表（附件3）；

2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證復印件；

3.企業(yè)排名相關證明材料；

4.政策申報承諾書；

5.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。

四、強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位

（一）申報對象

在本市開展生產(chǎn)經(jīng)營活動并經(jīng)人力資源社會保障部門許可或備案，符合政策規(guī)定條件的人力資源服務機構(gòu)。

（二）申報條件和獎勵標準

在人力資源社會保障部門主辦或承辦（含聯(lián)合主辦或承辦）的國家級人力資源服務產(chǎn)品研發(fā)、技術創(chuàng)新、項目開發(fā)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類賽事中獲獎的，每個獲獎項目（產(chǎn)品）給予20萬元獎勵。

（三）申報材料

1.國家級賽事獎勵申請表（附件4）；

2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、分支機構(gòu)備案材料復印件；

3.獲獎獎狀或證書等相關證明材料；

4.政策申報承諾書；

5.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。

五、申報時間及申報審核兌現(xiàn)程序

政策兌現(xiàn)嚴格按照“企業(yè)申報、部門初審、聯(lián)合審核、兌現(xiàn)公示、政府審批”等流程辦理，并接受監(jiān)察、審計依法監(jiān)督。

1.申報時間

本實施細則中第一條、第二條、第三條、第四條申報時間以市人力資源社會保障局官網(wǎng)和合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺發(fā)布的通知為準。申報截止期限遇節(jié)假日順延，逾期沒有申報，視為自動放棄。

2.申報方法

（1）申報主體可以登錄合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺，并錄入真實完整信息，完成注冊；對照自身經(jīng)濟類型及發(fā)展實際，訂閱相關政策條款，并詳細閱讀實施細則和相關資金管理辦法，提前做好申報準備工作。

（2）申報主體關注具體申報通知要求，及時在網(wǎng)上提交真實、完整的申報材料，并關注部門初審意見，及時完善申報材料。

（3）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)嚴格按照要求在產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺內(nèi)完成企業(yè)申報材料的審核把關，重點審核是否符合申報條件、相關票據(jù)材料是否完備真實。

3.兌現(xiàn)流程

（1）市人力資源社會保障局在政策申報截止日之后，及時完成資料完整性及初步符合性審核，申報材料不完善的及時反饋至申報主體并由申報主體在3個工作日內(nèi)補充完善后提交本部門初審。

（2）審核結(jié)果經(jīng)單位集中討論通過后提交聯(lián)合審核小組開展審核，聯(lián)審結(jié)果經(jīng)局黨組會審議通過后在“中國·合肥”門戶網(wǎng)站、市人力資源社會保障局網(wǎng)站、市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺公示，包括申報單位名稱、項目、對應條款、核定金額等。公示期為5個工作日。公示無異議后，由市人力資源社會保障局報市政府審批。市政府同意后，市人力資源社會保障局將政策資金撥付相關單位。

六、附則

1.政策申報主體存在失信行為、工商注銷登記或被納入市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺“黑名單”等情形（以公示前一天為準），取消其政策補貼資格。

2.申報企業(yè)要對申報材料的真實性負責。對弄虛作假、騙取資金的，予以追回，并納入合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺黑名單庫，3年內(nèi)不得申報產(chǎn)業(yè)政策；情節(jié)嚴重的，追究相關單位和人員責任。

3.《合肥市人民政府辦公室關于印發(fā)合肥市推進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案的通知》中涉及的其他政策獎補按照省、市有關規(guī)定向相關部門申報。

4.本細則所列條款與我市其他政策有重復事項按照就高不重復原則執(zhí)行。

5.本實施細則自2024年7月1日起施行，有效期兩年。本實施細則由市人力資源社會保障局負責解釋。政策執(zhí)行過程中，如遇國家、省、市等出臺新的規(guī)定，從其規(guī)定。原《合肥市推進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案實施細則》（合人社秘〔2025〕18號）不再執(zhí)行。

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